福利厚生の考え方
「公平であるか」「仕事のパフォーマンスが良くなるか」「私生活とのバランスが取れるか」という3つの考えを軸に、手当や制度を定めています。
よく見かける「家族手当」「旅行施設の利用」などは敢えて取り入れていません。なぜなら、なんらかの事情で家族がいない方など、人によっては不公平な制度になってしまうことがあるからです。必要な箇所は費用負担し、それ以外は可能な限り、従業員の給与に還元する。これがセラテックジャパンの考えです。
福利厚生一覧
| 各種社会保険 | 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険 |
|---|---|
| 諸手当 | 加工オペレータ手当（製造業務のみ）
通勤費補助
夜勤協力手当
（家族、住宅などに関する手当はありません）
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| 社員食堂 | 給食費補助あり 夜勤者には夜食補助あり |
| 親睦活動 | 社員旅行
忘年会
スポーツ大会・レクレーション
春夏秋冬食事会
コミュニケーション補助金制度
チームコンパ費用会社負担（タクシー、代行含む） 他
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| 休日・特別休暇制度 | 年間休日 120日 ハネムーン休暇 慶弔休暇 他 |
| 育児・介護休業制度 | 育児休業・介護休業 育児短時間勤務制度（小学校6年生まで） 介護短時間勤務制度（利用開始から3年間） 育児・介護の為の所定外、時間外労働等の制限 |
| 健康増進活動 | 健康推進キャンペーン インフルエンザ予防接種（社内にて接種、費用補助あり）
人間ドック（婦人科検診オプション助成）
健康コーナー（血管年齢測定、血圧、体脂肪測定他）
建物内分煙 他
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| 社宅 | 社宅（H31.2月完成） |
| 慶弔見舞金制度 | 結婚祝い、出産祝い、香典、傷病見舞金、災害見舞金
子供の小学校入学、中学卒業、銀婚、勤続祝い 他 |
| 教育研修 | 品質管理検定（ＱＣ検定）取得祝い金
業務に必要な資格取得全額会社負担
各種セミナー参加 他 |
| その他 | 奨学金返還支援制度（R5.4より運用開始） 確定拠出年金 AC長野パルセイロ、信州ブレイブウォリアーズ、ボアルース長野観戦チケット
茶臼山動物園入場チケット
コロナ禍により、特別生活支援金支給、自社製マスク支給
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